Potenziale älterer Mitarbeiter erkennen

Dass unsere Unternehmer ältere Arbeitnehmer beschäftigen müssen, ist unbestritten. Die Frage ist nur, an welchen Arbeitsplätzen mit welchen Aufgaben diese Mitarbeiter betraut werden sollen. Sibylle Adenauer von Institut für angewandte Arbeitswissenschaften hat diese Fragestellung in einem Artikel näher untersucht: Die Potenziale älterer Mitarbeiter im Betrieb erkennen und nutzen. Sie rückt das herrschende Bild vom älteren Mitarbeiter in ein anderes Licht und stellt vor, worin die Potenziale bestehen. Außerdem formuliert die Autorin die veränderten Anforderungen an die Personalpolitik der Unternehmen.

[via ERGONAssist]

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