Haben Sie eine altersgerechte Personalentwicklung?

Die altersbezogene Zusammensetzung unserer Belegschaften wird sich ändern. Laut statistischem Bundesamt wird im Jahr 2020 (nur noch 9 (neun!) Jahre) der Anteil der über 50-jährigen Mitarbeiter auf ca. 40% steigen. Das wird gewaltige Folgen haben, die Industriesoziologen sind schon jetzt gespannt auf neue Forschungsaufträge. Der zunehmende Altersdurchschnitt birgt sicher gewisse Risiken, aber auch einige Chancen. Ob die Personalentwicklung Ihres Unternehmens für die Herausforderungen des demographischen Wandels gewappnet ist, können Sie mit einem online-Test der Becker – Stiftung überprüfen.

In dem Selbsttest werden Fragen zu den Handlungsfeldern

  • Arbeitsgestaltung
  • Gesundheitsverhalten
  • Laufbahngestaltung
  • Gratifikation
  • Weiterbildung/Qualifizierung

gestellt und anschließend bewertet. Mit dem Ergebnis erhalten Sie sofort erste Hinweise, wo in Ihrem Betrieb Handlungsbedarf besteht.

Den Test und die dazu gehörenden Hintergrundinformationen gibt es auch als Download im pdf-Format.

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