Führungsverhalten als Stressursache

Das ein unangemessenes Führungsverhalten bei den Mitarbeitern (den “Untergebenen”) Stress verursachen kann, ist eine Binsenweisheit. Dennoch lohnt es sich, diesen Zusammenhang einmal näher unter die Lupe zu nehmen. In ihrem Artikel “Der Einfluss von Führungsverhalten auf die psychische Belastungssituation von Mitarbeitern” (pdf) untersuchen Peter Stadler und Gudrun Strobel, inwiefern Führungsverhalten sich negativ oder positiv auf die seelische Befindlichkeit von Mitarbeitern auswirkt. Es bleibt aber nicht nur bei der Analyse, die Autoren zeigen auch auf, wie gute Führung zum Aufbau von Ressourcen beitragen kann.

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