Mobbing: Was sollte der Arbeitgeber tun?

Kein Zweifel: Mobbing am Arbeitsplatz ist eine der Ursachen für psychische Erkrankungen überhaupt. Allerdings ist dieses Phänomen juristisch nicht leicht zu fassen. Ist es schon Mobbing, wenn muffelige Kollegen nicht grüßen? Und was kann oder muss der Arbeitgeber tun, um Mobbing zu vermeiden? Der Fachanwalt Hermann Kulzer kümmert sich in einem Artikel um letzeres: Was muss der Arbeitgeber tun zur Mobbingbekämpfung?

In dem Beitrag erfahren Sie,

  • wie der Begriff “Mobbing” definiert wird und wann man überhaupt von Mobbing sprechen kann,
  • welcher Schaden durch Mobbing entsteht,
  • welche Folgen für das Unternehmen zu erwarten sind,
  • wie die Beweislage zu betrachten ist und
  • wie man Mobbing im Betrieb vorbeugen kann.

    Ein Überblick über die momentane Rechtsprechung rundet den Artikel ab.

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